Peter Östman (kd.) on huolissaan Suomen kilpailukyvystä. Sen palauttaminen vaatii Östmanin mukaan järeitä ja monia toimia.
– Perinteinen tapa tehdä Suomessa palkkajärjestelmiin liittyvää politiikkaa jarruttaa talouskasvua eniten. Pitää muistaa, että suurin osa yrittäjistä ei ole edustettuna kolmikantaneuvotteluissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK edustaa suurteollisuutta ja pöydän toisella puolella ovat palkansaajajärjestöt. Suomen yrityskenttä muodostuu yli 300 000 yrityksestä, hyvin pieni osa näistä yrityksistä on edustettuina. Meidän pitäisi ottaa mallia miten naapurimaa Ruotsissa ja vaikkapa Saksassa asiat on hoidettu.
Yrittäjätaustaisen Peter Östmanin mielestä palkoista voitaisiin sopia enemmän yrityksistä. Hänen mukaansa suomalaiset yrittäjät toimisivat neuvotteluissa vastuullisesti.
– Jos haluaisimme oikeasti, että työpaikat saadaan pidettyä Suomessa, niin uskon että pitäisi siirtyä sellaiseen systeemiin, jossa voitaisiin sopia enemmän paikallisella tasolla. Suomessa on vastuunkantavia yrityksiä, jotka haluavat pitää kiinni osaavasta työvoimasta, ja tehdä ratkaisuja, jotka edistävät työllisyyttä vastuullisella tavalla.
Sote-uudistus askarruttaa Östmania
Peter Östman ei lähde veikkaamaan, miten sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamiseen tähtäävä laki pärjää perustuslakivaliokunnan käsittelyssä. Sote-laki siirtäisi puolet kuntien budjeteista isoille kuntayhtymille, mikä voi olla ristiriidassa kuntien itsehallinnon kanssa.
– Hankkeella on ollut aika jänniä piirteitä matkan varrella. on hyvä muistaa, että hallituksen ensisijainen tavoite oli yhdistää kuntarakenne ja koko terveyspuolen uudistus. Olen sitä mieltä, että se olisi ollut kaikkein järkevin ratkaisu. Jos tämä sote-malli, jossa myös oppositio on ollut mukana, toteutuu, niin kyllä kunnista häviää suurin osa tärkeistä päätöksistä muualle. Uskon, että se ei palvele kansalaisia ja palvelutarpeita siinä määrin kun on toivottavaa, sanoo Östman.