Tästä on kyse
Keskustan vaikutusvaltainen kansanedustaja Timo Kalli vaatii yrityskohtaisten palkkaratkaisujen lisäämistä. Kalli perustelee näkemystään Suomen heikentyneellä taloustilanteella
– Yritykset eivät uskalla investoida. Nyt tarvitaan uudistuksia, ja yrittäjyyteen on satsattava. Työmarkkinajärjestöt pitää saada mukaan sopimaan. On uskallettava mennä entistä enemmän yrityskohtaisiin ratkaisuihin, joissa tuottavuus on palkanmaksun perusta, Kalli sanoo.
Irtisanominen vai palkanalennus?
Kallin mielestä palkan pienentäminen on parempi vaihtoehto kuin työsuhteen irtisanominen. Hän lisäisi myös lomia silloin, kun työtä ei ole riittävästi.
Yle Satakunnan nettistudiossa vieraillut Kalli sai tukea myös kollegaltaan Sauli Ahvenjärveltä (kd.).
– Kuulostaa hyvältä. Työmarkkinoillamme on jäykkyyksiä, jotka ovat kehittyneet kasvun aikana. On opittu jakamaan runsautta ja pitämään kiinni saavutetuista eduista. Nyt tilanne on toinen ja pitää löytyä joustavuutta sopeutua, Ahvenjärvi sanoo.
Punainen vaate ay-liikkeelle?
Keskusta on aiemminkin vaatinut Suomen työmarkkinoille yrityskohtaisempia palkkaratkaisuja. Tällaiset esitykset ovat saaneet vastaansa ay-liikkeen ja vasemmistopuolueet, jotka korostavat, että työehtosopimusten yleissitovuus on tärkeä tasa-arvokysymys.
Kalli ei kuitenkaan suostu sanomaan, että ainoa tapa lisätä hänen kaipaamaansa joustavuutta on muodostaa vaalien jälkeen puhdas porvarihallitus.
– Tärkeintä on, että ihmiset voisivat saada elantonsa työllä. Yhteiskunnan kannalta on parempi, että yritämme pitää kiinni työpaikoista. Ideologia on unohdettava. Esimerkiksi Ruotsissa on hallituksesta riippumatta tärkeintä, että huolehditaan elinkeinoelämän kilpailukyvystä, Kalli sanoo.