Päijät-Sote ei pysty tarjoamaan korvaavia töitä kaikille rokottamattomille työntekijöille. Tartuntatautilakiin on lisätty väliaikainen pykälä rokotevelvoitteesta. Pykälän mukaan sote-työnantaja ei saa käyttää riskiryhmäläisten lähellä työntekijää, jolla ei ole rokotteen tai sairastetun taudin muodostamaa suojaa koronaa vastaan.
Päijät-Soten hallintopäällikön Sari Lahden mukaan käytännön järjestelyt ovat vielä kesken. Tiedossa kuitenkin on, ettei yhtymän ole mahdollista järjestää muita töitä kaikille heille, jotka eivät täytä lakipykälän kriteerejä. Lain mukaan työnantajalla ei ole näissä tilanteissa palkanmaksuvelvollisuutta.
– Heille, joilla ei ole edellytettyä suojaa, etsitään ensisijaisesti jotain muuta, työsopimusta tai työkokemusta vastaavaa työtä. Mutta varmastikaan sopivaa työtä ei kaikille löydy täällä, hän kertoo.
Laissa on kirjaus, että työnantaja voi käyttää "erityisestä syystä" haavoittuvien potilaiden hoidossa henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa covid 19 -tautia vastaan. Lahden mukaan kynnys täyttä rokotussuojaa vailla olevan henkilöstön käytölle riskiryhmien auttamisessa tai hoidossa on kuitenkin korkea.
Hän muistuttaa, että kyse on myös henkilöstön turvaamisesta.
– On tärkeää ymmärtää, että kyse on työnantajan velvollisuudesta turvata asiakkaiden ja potilaiden terveysturvallisuus covid 19 -taudin suhteen. Eli kyseessä ei ole rokotepakko, vaan asiakkaiden ja samalla henkilöstön suojaaminen.
Koronatodistukset esimiehelle
Päijät-Soten hallintopäällikkö Sari Lahti toteaa, että työntekijät suhtautuvat koronarokotteeseen pääsääntöisesti myönteisesti ja että rokotuskattavuus on henkilöstön keskuudessa korkea. Hän kuitenkin arvioi, että joukossa on myös heitä, jotka kokevat lain pakkona.
Lahden mukaan hyvin pienellä osalla henkilöstöstä on lääketieteellinen syy siihen, etteivät he ole ottaneet koronarokotetta. Jos työntekijä ei ole voinut ottaa rokotusta, hänen pitää pyytää asiasta todistus työterveyshuollosta. Heidän on käytävä koronatestissä enintään 72 tuntia ennen töihin tulemista.
Lakia aletaan soveltaa helmikuun alusta. Siihen mennessä riskiryhmäläisten tai heitä hoitavien kanssa työskentelevät toimittavat esimiehelle todistuksen koronarokotuksista tai koronan sairastamisesta, jonka saa Omakannasta. Esimies tallentaa terveystiedot erilliseen järjestelmään. Lahti sanoo, että tallentaminen toteutetaan tietoturvallisesti.
Käytännössä se, minkä verran työtehtäviä on järjesteltävä uusiksi tai kuinka moni jää vaille palkkaa, selviää Päijät-Sotessa tammikuun viimeisen viikon aikana.
Lue myös:
"Pakon edessä rokote on nyt otettava" – lähihoitaja Julie Rislakeus, 27, ei ota riskiä, että palkanmaksu keskeytyisi
Osalle "rokotuspakko" on kova pettymys, mutta hoitajaliitto uskoo rahan olevan tehokas konsultti
Lisää Päijät-Hämeen uutisia Yle Areenassa: kuuntele, katsele ja lue mitä lähelläsi tapahtuu.