Hallitus asettaa kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan paikallista sopimista edistävää ja henkilöstön asemaa vahvistavaa lainsäädäntöä, kertoivat elinkeinoministeri Olli Rehn (kesk.), oikeus- ja työministeri Jari Lindström (ps.) ja sisäministeri Petteri Orpo (kok.) tiedotustilaisuudessa tiistaina.

Rehnin mukaan hallitus on koko ajan pitänyt yhteyttä työmarkkinajärjestöihin ja tavannut niiden johtoa, viimeksi tänään.

Hän totesi tiedotustilaisuudessa, että hallituksen kantavana tavoitteena on vahvistaa luottamusta työpaikoilla ja uudistaa työmarkkinoiden toimintaa, jotta työpaikkoja voidaan pelastaa ja yrityksiä voidaan kannustaa luomaan uusia työpaikkoja.

– Tämäkään ei ole ihmelääke mutta aivan keskeinen osa sitä ohjelmaa, jolla pyrimme nostamaan Suomen työllisyysasteen 72 prosenttiin ja luomaan maahamme 110 000 uutta työpaikkaa vuoteen 2019 mennessä, Rehn sanoi.

Hallituksen asettaman työryhmän on tarkoitus saada työnsä valmiiksi maaliskuun puoliväliin mennessä. Esitys eduskunnalle annettaisiin toukokuussa 2016. Lakien on määrä tulla voimaan syyskuussa ensi vuonna, Rehn kertoi.

"Luottamus on ehdoton edellytys"

Työryhmää johtaa ylijohtaja Pekka Timonen työ- ja elinkeinoministeriöstä. Ryhmässä on edustus muun muassa sekä Elinkeinoelämän keskusliitosta EK:sta että Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestöstä SAK:sta, toimihenkilökeskusjärjestö STTK:sta ja korkeasti koulutettujen Akavasta.

Jari Lindströmin mukaan työryhmä käyttää esityksensä pohjana selvitysmies Harri Hietalan raporttia paikallisesta sopimisesta. Hietalan selvitys paikallisen sopimisen edistämisestä julkaistiin lokakuussa.

Lindström sanoi, että "tämän koko homman" ytimessä on luottamus.

– Ilman luottamusta tästä ei tule mitään, se on ehdoton edellytys. Sen rakentaminen vie pitkään, ja sen voi menettää hetkessä. Oikeilla toimenpiteillä ja sillä, että pitää sovitusta kiinni, vahvistetaan luottamusta.

Paikallista sopimista on tarkoitus lisätä esimerkiksi palkkausta koskevissa asioissa, Lindström valotti.

– Tämä tapahtuu turvallisesti silloin, kun vaihtoehtona sopimiselle on olemassa perälauta. Tällöin kenenkään ei tarvitse sopia paikallisesti, jos siihen ei ole halua tai kykyä, hän sanoi ja jatkoi:

– Sopiminen on sopimista, ei sanelua.

Orpo: Työmarkkinat päivitetään tähän päivään

Orpon mukaan paikallisen sopimisen lisääminen tarkoittaa työmarkkinoiden päivittämistä nykyaikaan. Työelämä on muuttunut, siellä tarvitaan ketteryyttä, nopeutta ja joustoja, hän luetteli.

– Yritykset joutuvat nopeasti reagoimaan muuttuneisiin markkinatilanteisiin.

– Suomessa on ehkä kehittyneen maailman jäykimmät tai jäykimmästä päästä olevat työmarkkinat ja tämä on meillä tiedostettu ongelma, Orpo sanoi.

Hän totesi, että hanke on hallituksen ohjelmassa ja tavoitteissa keskeinen kilpailukykyä parantava ja työllisyyttä lisäävä toimi. Tiukka aikataulu selittyy hänen mukaansa sillä, että Suomi tarvitsee nyt ratkaisuja ja päätöksiä.

– Toivon ja uskon, että kaikki osapuolet lähtevät tähän tosissaan mukaan. Tämä on erillinen prosessi mutta hyvin tärkeä elementti Suomen kääntämisessä kasvu-uralle.