Tampereen kaupungin henkilöstön rooli säästöjen etsimisessä herätti keskustelua maanantaina valtuuston kokouksessa.
Esimerkiksi kokoomuksesta korostettiin, että palkitsemalla henkilöstöä säästöjen löytämisestä omissa yksiköissään halutaan korostaa henkilöstön omaa asiantuntijuutta.
Perussuomalaiset pitivät henkilöstön palkitsemista säästöistä ongelmallisena.
SDP:n Ilpo Sirniön mukaan vastuun antaminen henkilöstölle on hyvä asia.
- Siinähän on valtavasti mahdollisuuksia, kun on noin paljon henkilöstöä. Henkilöstö voi miettiä omaan työhön tai siihen läheisesti liittyviä asioita, mitkä tuntee. Millä tavalla voisi omassa työympäristössä säästää, Sirniö pohtii.
Ilpo Sirniön mukaan ajatus on, että ideoista palkittaisiin, ei siitä, että toinen joutuu tekemään poissaolevan työntekijän työt.
- Sellaisella on negatiiviset vaikutukset jaksamiseen, hän muistuttaa.