Hoitajatilanne eli työntekijöiden riittävyys on tällä hetkellä haastava mutta hallinnassa, todetaan Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä. Työvoimatilanne on samankaltainen myös Keski-Pohjanmaalla ja Pohjanmaalla.
Tiistaina voimaan tulleet työntekijäjärjestöjen Superin ja Tehyn ylityö- ja vuoronvaihtokiellot ovat entisestään vaikeuttaneet koronaepidemian aiheuttamaa henkilöstövajetta. Lisäksi talvilomaviikolla henkilöstöä on myös ansaituilla lomapäivillä.
Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri varautui jo ennakolta lomaviikkoon vähentämällä jonkin verran suunniteltuja leikkauksia ja kiireettömän hoidon poliklinikka-aikoja tavanomaiseen viikkoon verrattuna.
– Henkilöstön riittävyys käydään läpi päivittäin. Koronaepidemian vuoksi on tehty henkilöstön siirtoja niihin yksiköihin, joissa sairauspoissaolojen vuoksi on ollut vajetta, selvittää hallintoylihoitajan sijainen, arviointiylihoitaja Heli Tunturi-Kemppainen Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä.
Potilas- ja asiakasturvallisuus mielessä koko ajan
Vaikka työvoimaa on saatu järjesteltyä riittävästi eri toimintoihin, varsinkin kuluva viikko on ollut vaikea, myönnetään Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soitesta.
– Totta kai tämä on aiheuttanut työnantajalle vaivaa ja miettimistä. Olemme kuitenkin menneen kahden vuoden aikana selvinneet mahdottomistakin tilanteista, joten kyllä me tästäkin selviämme. Jatkuvasti on pidettävä mielessä se, että potilas- ja asiakasturvallisuus ei saa vaarantua, toteaa Soiten henkilöstöjohtaja Eija-Liisa Heikkilä.
Soite paikkaa työvoimavajetta ensisijaisesti varahenkilöstöllään, mutta hiihtolomaviikon vuoksi heitäkin on normaalia vähemmän käytettävissä.
Jos potilas- ja asiakasturvallisuus uhkaa vaarantua, työnantaja voi viimesijaisena keinona velvoittaa Superin ja Tehyn jäsenet ylitöihin tai vaihtamaan vuoroa työtaistelusta huolimatta. Tällainen tilanne voi tulla eteen muun muassa pitkittyvissä leikkauksissa.
– Jos muuta henkilökuntaa ei ole saatavilla, silloin on pakko turvautua vuoronvaihtoon tai ylityöhön, mutta ne ovat niitä viimeisenä käytettäviä keinoja.
Soitella on noin 300 henkilön varahenkilöstö. He ovat pääasiassa opiskelijoita tai osa-aikatyötä tekeviä hoitoalan ammattilaisia.
Pohjanmaalla koronaa ja vatsatautia
Myös Pohjanmaan hyvinvointialueella Superin ja Tehyn ylityö- ja vuoronvaihtokielto hankaloittaa entisestään tukalaa tilannetta, mutta se ei ole suurin syy tämänhetkiseen työvoimavajeeseen.
Hyvinvointialueen johtaja Marina Kinnusen mukaan henkilöstöpula johtuu nyt ennen kaikkea koronasta ja vatsatautiepidemiasta.
– Hankalinta on ympärivuorokautisissa sairaalapalveluissa sekä asumis- ja kotiin vietävissä palveluissa. Vajetta paikataan sijaisilla, mutta heitä ei ole tahtonut riittää edes koronan aiheuttamiin poissaoloihin.
"Ei meillä olisi varaa laittaa mitään tauolle"
Tehy ja SuPer jättivät torstaina lakkovaroituksen kuuteen sairaanhoitopiiriin, mutta varoitus ei toistaiseksi koskenut pohjalaisia sairaanhoitopiirejä. Lakko olisi kahden viikon mittainen ja se kattaisi kuuden sairaanhoitopiirin lisäksi niiden omistuksessa tai läheisessä yhteistyössä olevat yhtiöt tai osuuskunnat.
Lakkovaroituksen mukaan lakko alkaisi 18. maaliskuuta ja kestäisi huhtikuun alkuun. Lakon piirissä olisi noin 25 000 Tehyn ja SuPerin jäsentä.
Jos Superin ja Tehyn lakko toteutuisi jossain vaiheessa Pohjanmaalla, se tietäisi Marina Kinnusen mukaan välittömästi palveluiden jakamista ylläpidettäviin ja tauolle laitettaviin toimintoihin.
– Eikä meillä olisi varaa laittaa tauolle mitään toimintoja, Kinnunen toteaa.
Hoitajien ylityö- ja vuoronvaihtokiellon on määrä päättyä tiistaina 8. maaliskuuta kello 15.