Hallituksen koronaministerityöryhmä esittää, että työturvallisuuslain väliaikainen muuttaminen etenisi lausuntokierrokselle. Kyseessä on uusi säännös, jonka mukaan työnantajalla olisi oikeus käsitellä tietoa työntekijän koronarokotuksesta tai tämän sairastamasta koronataudista.
Työnantaja saisi kysyä näitä tietoja, jos työhön liittyy ilmeinen tartuntavaara tai jos tieto on tarpeen virukselle altistumisen ehkäisemiseksi tai vähentämiseksi.
Uutta säännöstä on valmisteltu kolmikantaisesti työnantaja- ja työntekijäosapuolien kanssa. Työryhmän perustelujen mukaan lain muuttamisen myötä työnantaja voisi esimerkiksi arvioida paremmin, onko maskien käyttöä työpaikoilla syytä jatkaa tai kannattaisiko tiettyjä suojaustoimenpiteitä kohdistaa vain joihinkin työntekijöihin.
Ennen mahdollista hallituksen esityksen antamista asiassa on kuultava myös tietosuojavaltuutettua, koska kyse on henkilötietojen käsittelystä.
Sairausvakuutuslain muutokset jatkuisivat heinäkuun loppuun
Koronaministeriryhmä esitti tiistaina myös ravintolarajoituksista luopumista maaliskuun alusta alkaen. Hallitus päättänee ravintolarajoituksista mahdollisesti ylihuomenna torstaina 24.2.
Ministerityöryhmän mukaan tehohoidon kuormitus on nyt alhaisempi kuin aiempien epidemiahuippujen yhteydessä, vaikka koronasta johtuva sairaalahoidon tarve on pysynyt monilla alueilla korkealla tasolla.
Ministerityöryhmä esittää myös, että koronaepidemian vuoksi tehdyt väliaikaiset muutokset sairausvakuutuslakiin pidettäisiin voimassa kesäkuun loppuun saakka.
Lue myös: Koronaministeriryhmä esittää ravintolarajoitusten kumoamista maaliskuussa – hallitus päättänee torstaina