Lapin sairaanhoitopiirien yhteensä 2 500 työntekijästä reilut 20 on ilman lain edellyttämää rokotesuojaa.
Rokottamattomille työntekijöille on etsitty korvaavia töitä, ja tällä hetkellä Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä tilanne on Lapin sairaanhoitopiiriä parempi. Lapin sairaanhoitopiirissä neljän työntekijän palkanmaksu on keskeytetty rokottamattomuuden vuoksi.
Sairaanhoitopiirin mukaan lopuillekin rokottamattomille pyritään järjestämään korvaavaa työtä. Yhtään työntekijää ei ole tiettävästi irtisanoutunut rokotusvaatimusten vuoksi.
Yhdesti rokotettuja töissä
Lapin sairaanhoitopiirin henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen kertoo, että rokottamattomia työntekijöitä on henkilöstössä yhteensä noin 15, ja heille on pyritty järjestämään korvaavaa työtä.
– On mahdollistettu yhdesti rokotettujen työssä jatkaminen, mikäli he eivät vielä rokotteiden antovälistä johtuen voi ottaa toista rokotetta, Kuittinen kertoo.
Tällä hetkellä tilanne on se, että neljän työntekijän palkanmaksu on keskeytetty. Kuittisen mukaan lopuillekin rokottamattomille pyritään järjestämään korvaavia työtehtäviä.
Sairaanhoitopiirissä on noin 2 000 työntekijää.
Toistaiseksi löytynyt hyvin korvaavaa työtä
Hallintoylihoitaja Maritta Rissanen Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiristä kertoo, että henkilöstöstä rokottamattomia on kahdeksan. Työntekijöitä sairaanhoitopiirissä on noin 450.
Kaikille rokottamattomille on löytynyt toistaiseksi hyvin korvaavia töitä, eikä kenenkään palkanmaksua ole keskeytetty. Sairaanhoitopiirissä on mietitty säännöt rokottamattomien työskentelyyn.
– Jos työnantajan on kuitenkin erityisestä syystä käytettävä tällaista henkilöä, esimerkiksi tilanteessa, jossa asiakkaiden tai potilaiden turvallisuus edellyttää henkilöstön läsnäoloa eikä vaatimuksia täyttävää henkilöstöä ole saatavilla, täytyy kyseisen henkilön käyttää suojaimia sekä ruokailla ja olla tauoilla erillään muista ihmisistä, Rissanen sanoo.
Lisää Lapin uutisia Yle Areenassa: kuuntele, katsele ja lue, mitä lähelläsi tapahtuu.
Lue myös:
Hoitajien pakkorokotepykälästä aukesi villi länsi – työnantaja voi päättää vapaasti rokotteiden määrän, korvaavaa työtä ei välttämättä etsitä