Terveydenhuollon koronaturvallisuuden varmistamiseen tähtäävä määräaikainen lakipykälä astui käytäntöön viime tiistaina.
Pykälän mukaan sote-palveluissa saa työskennellä lähikontaktissa koronan riskiryhmiin kuuluvien kanssa vain, jos työntekijällä on rokotteen tai puolen vuoden sisällä sairastetun koronan antama suoja virusta vastaan.
Tampereen yliopistollisen sairaalan (TAYS) sairaanhoitopiirin 7 500 henkilöstöstä on noin prosentti rokottamattomia, eli työtehtävien uudelleenjärjestelyn piirissä on noin 75–80 henkilöä.
– Luku liikkuu koko ajan, koska vaihtoehtoisia töitä edelleen selvitetään. Meillä on 14. päivä helmikuuta selvityksen takarajana. Silloin luodaan yhteiskatsaus järjestöjen kanssa, katsotaan miten selvittelytyö on mennyt, sanoo TAYSin hr-johtaja Raija Ruoranen.
Ruorasen mukaan puolella, eli noin 40 henkilön kohdalla töiden jatkuminen TAYSissa on vaakalaudalla.
– Palkanmaksun keskeytys koskee arviolta noin puolta rokottamattomista, vielä on epäselvää onko heille mitään työtä tarjolla.
Hän sanoo, että TAYS tulee selviytymään henkilöstömuutoksista hyvin, koska rokottamattomia henkilöstönjäseniä on verrattain vähän.
– Yksittäisiä hankalampia kohtia on, joissa täytyy tehdä enemmän järjestelyjä, jotta kaikki palvelut saadaan onnistumaan. Lopullinen tilanne nähdään ensi viikolla, kun tämä prosessi on käyty loppuun.
Rokotepykälän mukaan sote-alalla saa työskennellä lähikontaktissa koronan riskiryhmiin kuuluvien kanssa vain, jos rokotukset tai sairastettu koronatauti löytyvät Omakannan merkinnöistä. Sairaalamaailmassa kontakti on pääsääntöisesti miltei aina olemassa, siinä mielessä vaade on laaja.
"Mielensä saa vielä muuttaa"
Ruorasen mukaan rokottamatonta henkilöstöä pyritään mahdollisuuksien mukaan siirtämään työhön, jossa potilaskontaktia ei synny.
– Hoidollisissa asioissa työntekijä voisi esimerkiksi siirtyä tekemään potilashallinnon tehtäviä, etäpotilaskontakteihin tai siirtyä hoitamaan asioiden käsittelyä, joka liittyy hoitoon. Tämä koskee lääkäristöä ja hoitohenkilökuntaa sekä ammattiryhmiä, kuten psykologeja, sosiaalityötekijöitä tai esimerkiksi ravistemus- tai puheterapeutteja.
Huoltohenkilöstön sekä välinehuollon puolella, vaihtoehtoisen tehtävän löytyminen on haastavampaa.
Rokottamattomuudesta seuraa palkanmaksun keskeytys, jos ei korvaava työtä pystytä järjestämään. Ruorasen mukaan aikaa mielenmuutokseen kuitenkin vielä on.
– Haluan korostaa, että selvittely jatkuu vielä viikon ajan ja jos joku katuu, niin töissä saa jatkaa jos lähtee rokotussuojan hakemaan, vaikka se ei olisikaan vielä täydellinen. Mielensä saa vielä muuttaa, Ruoranen lupaa.
7.2. klo 13.38: Uutinen koskee TAYSin sairaahoitopiiriä, ei erityisvastuualuetta, kuten aiemmin kerrottiin.
7.2. klo 15.47: Ruoranen täsmensi kommenttiaan arviosta rokottamattomien määrästä 100:stä 75-80:een.
Lue lisää:
Tampereella yli sata sote-ammattilaista on ilman koronarokotusta – saavat jatkaa töissä, koska muuten vanhuksille ei riitä hoitajia
Ylen kysely sairaanhoitopiireille: Sote-alan "rokotepakko" näyttää vaikuttavan vain erittäin pieneen osaan sairaanhoitopiirien henkilöstöä
Hoitajien pakkorokotepykälästä aukesi villi länsi – työnantaja voi päättää vapaasti rokotteiden määrän, korvaavaa työtä ei välttämättä etsitä