Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä varaudutaan tästä päivästä eteenpäin tarkistamaan henkilöstön rokotetietoja ja tarvittaessa etsimään korvaavaa työtä.
Työnantaja voi nyt helmikuun alusta edellyttää koronarokotusta sote-henkilökunnalta, joka on esimerkiksi lähikontaktissa vanhusten ja muiden riskiryhmiin kuuluvien kanssa.
Sairaanhoitopiirin vs. hallintoylilääkäri Kati Ojalan mukaan työnantajalla ei tällä hetkellä ole tarkkaan tietoja, kuka työntekijöistä on rokotettu koronaviruksen osalta.
Ojalan mukaan alkuvuoden aikana on jouduttu määrittelemään, keneltä rokotustodistusta kysytään. Sairaanhoitopiirillä on noin 7 000 työntekijää sekä massiivinen määrä lääketieteen ja hoitoalan opiskelijoita eri tehtävissä.
– Jokaisen tulee työhön tullessaan printata omakannasta rokotustodistus. Siinä tarvitsee näkyä viimeisimmän rokotuksen päivämäärä, näin me olemme linjanneet. Todistukset toimitetaan oman vastuuyksikön esimiehelle, joka tallentaa ne lukittuun paikkaan, Ojala kertoo.
Myös sairastettu tauti tarjoaisi vaihtoehtoisen suojan.
Korvaavia töitä voidaan etsiä niille, jotka eivät halua ottaa rokotetta. Henkilöstön riittävyyttä on vaikea vielä ennakoida.
– Katsotaan rauhassa kokonaistilanne ja se, onko meillä joitakin yksiköitä tai osastoja, joissa olisi enemmänkin rokottamattomuusryppäitä. Jos on useita, mietitään mitä korvaavat tehtävät voisivat olla. Totuushan on, että ei hoitohenkilökunnalle eikä lääkäreillekään niin helppo ole löytää korvaavia tekemisiä. Eihän tämä mitään etätyötä pääsääntöisesti ole.
Väliaikainen laki sote-henkilöstön pakollisista koronarokotteista on voimassa tämän vuoden loppuun.
Tästä voit lukea tuoreimmat tiedot koronavirustilanteesta Pohjois-Pohjanmaalla
Lue lisää:
Eduskunta hyväksyi hoitohenkilökunnan "pakkorokotukset"