Kouvolan kaupunki palkitsee henkilöstöään koronapandemian aikaisesta hyvin tehdystä työstä. Kaupunginhallitus päätti eilen kokouksessaan, että kaupungin henkilöstö saa 100 euron sähköisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun.
Kaupunginjohtaja Marita Toikka kertoo kaupungin tiedotteessa, että edun perusteena on hyvin tehty työ, palvelujen ja osaamisen kehittäminen ja joustavuus.
– Kaupunginhallitukselle esitetty palkitsemistapa tukee parhaiten henkilöstön työhyvinvointia, joka on ollut koetuksella koronapandemian pitkittyessä.
Tavoitteena on tehdä edusta jatkuva. Vastaava tämän vuoden palkitsemisiin menevä summa otetaan huomioon myös ensi vuoden talousarviovalmistelussa.
Palkitsemisesta on keskusteltu kaupungin johtoryhmässä ja yhteistyöryhmässä yhdessä henkilöstön edustajien kanssa.
Henkilöstöjohtaja Päivi Karhun mukaan kertapalkkion sijaan päätettiin antaa konkreettisempi huomionosoitus, joka ohjaa työntekijöitä käyttämään enemmän aikaa omaan hyvinvointiinsa.
– Henkilöstöltä on tullut jo pitkään toiveita, että kaupungin henkilöstöetuuksia kehitettäisiin nyt valittuun suuntaan, Karhu toteaa tiedotteessa.
Kaupungin mukaan henkilöstöetu tukee myös paikallisia yrityksiä ja palvelujen tuottajia, kun etua käytetään oman asuinpaikan palveluihin.