Pohjois-Satakunnassa Kankaanpäässä opiskeleva Sanni Järnstedt valmistuu rakennusalle ensi keväänä. Hänellä on työharjoittelun suhteen hyvä tilanne, sillä työssäoppimispaikka on löytynyt puuelementtejä ja kattoristikoita valmistavalta tehtaalta eli Hietakulma Oy:stä.
– Minulla on asiat hyvin, kun olen päässyt tänne, mutta kaikilla ei ole yhtä hyvä tilanne. Kai se korona vaikuttaa, Sanni Järnstedt pohtii.
Monella muulla on vaikeampi tilanne.
Anmattioppilaitos Sataedussa opiskelevan Järnstedtin opettaja Hannu Åkerström kertoo, että samalla työssäoppimisjaksolla olevista linjan oppilaista kolmella ei ole harjoittelupaikkaa. Se on Åkerströmin mukaan poikkeavaa, vaikka Kankaanpäässä ei kovin paljon rakennusalan firmoja olekaan.
Palveluala tiukimmilla
Hankalinta harjoittelupaikan saaminen on monilla palvelualoilla. Jos yritysten perustoiminta on minimissä ja oma henkilökunta lomautettuna, ei harjoittelijoitakaan voi ottaa. Tämä vaarantaa opintojen etenemisen.
Esimerkiksi ravintola-alalla koulujen omat opetusravintolat ovat saaneet paikata keväällä syntynyttä harjoituspaikkapulaa. Hotelli-, ravintola- ja cateringalan lehtori Maija Poutanen Sataedusta kertoo, että muutos oli nopea.
– Paikat tössäsivät saman tien. Vain yksittäiset opiskelijat saivat jatkaa työssäoppimista yrityksissä, Poutanen kertoo.
Poutasen mukaan tilanne on syksyä kohti hieman parantunut, mutta edelleen osa opiskelijoista on ilman työssäoppimispaikkaa. He suorittavat tarjoilijan tutkintoon liittyvää työssäoppimista opetuskeittiön ravintolassa.
Valmistuvat etusijalla
Opiskelijapalvelupäällikkö Fia Heino Porissa ja Raumalla toimivasta ammattioppilaitos Winnovasta kertoo, että sääntöjä on jouduttu soveltamaan ja ratkaisuja on haettu lähes oppilaskohtaisesti. Tavoitteena on saada opinnot loppuun myös korona-aikana.
Sama on tilanne Sataedussa, joka toimii Satakunnan pienemmillä paikkakunnilla.
– Ne opiskelijat, joiden valmistuminen on kiinni harjoittelupaikasta, ovat paikkoja etsittäessä etusijalla, sanoo opiskelijapalvelupäällikkö Kristiina Salmi.
Sekä Heino että Salmi vakuuttavat, että oppilaitoksissa tehdään kaikki mahdollinen, jotta jokaiselle opiskelijalle löytyy harjoittelupaikka. Vaikka tilanne on haastava, se on nyt parempi kuin keväällä.
Liikaa ei voi ottaa
Työssäoppimisen onnistuminen on tärkeää myös työnantajille..
Hietakulma Oy on tarjonnut rakennusalan opiskelijoille harjoittelupaikkoja jo pitkään. Määräänsä enempää harjoittelijoita ei voi kuitenkaan ottaa.
Tehtaanjohtaja Ville Pihlaja muistuttaa, että harjoittelijan ottaminen vaatii aina panostuksia myös työnantajalta.
– Riippuu tietysti harjoittelijan kokemuksesta ja osaamisesta, mutta kyllä yhdestä kahteen henkilöä kerrallaan on hyvä määrä, Pihlaja sanoo.
Jos työssäoppiminen jää toteutumatta, työnantajille ei valmistu uutta, osaavaa työvoimaa. Ja se on vakava paikka yritysten lisäksi koko kansantaloudelle.
Tietoja koronaviruksesta Satakunnassa: Koronarajoitukset tiukentuvat huomattavasti