Lahden kaupunki käynnistää koko henkilöstä koskevat yt-neuvottelut. Syy on koronavirusepidemiasta johtuva poikkeustilanne, jonka vuoksi kaikille työntekijöille ei välttämättä ole tehtäviä.
Menettelyssä neuvotellaan töiden järjestelystä ja mahdollisista lomautuksista. Yt-neuvottelut eivät koske irtisanomisia.
Lahden kaupungilla on 3 600 työntekijää.
Kaupungin työntekijöille on kerrottu yt-menettelyn aloittamisesta torstaina 2. huhtikuuta. Neuvottelut käynnistyvät ensi viikolla.
Mahdolliset lomautukset alkaisivat aikaisintaan toukokuussa ja niiden kesto on enimmillään 90 päivää. Kaupunginjohtaja Pekka Timonen korostaa tiedotteessa, että järjestelyt ja toimenpiteet ovat väliaikaisia, ja kaupunki toivoo normaaliin toimintaan palattavan mahdollisimman pian.
Lahden kaupungin mukaan valtion ja viranomaisten tekemät linjaukset kohdistuvat henkilöstöryhmiin eri tavoin. Esimerkiksi kaupungin kirjastot ja liikuntapaikat ovat kiinni hallituksen päätöksellä. Varhaiskasvatuksessa on kaupunginjohtaja Timosen mukaan alle puolet normaalimäärästä, sillä hallitus on suositellut lasten jäämistä kotiin, jos se on mahdollista.
Kaupunki on poikkeustilanteen aikana kartoittanut palveluja, resurssitarpeita ja henkilöstön osaamista.
Yt-neuvotteluissa keskitytään erityisesti niihin henkilöstöryhmiin, joiden tehtäviin poikkeuksellinen tilanne on vaikuttanut eniten.
Järjestelyjä on jo tehty, ja osa henkilöstöstä on siirtynyt uusiin työtehtäviin. Koronatilanteen vuoksi kaupunki on aloittanut joitakin uusia palveluita kuten asiointipalvelu riskiryhmään kuuluville.
Muokkaus 2.4.2020 klo 15:19 Lisätty esimerkkejä aloista, joissa työ on vähentynyt sekä tieto kaupungin uusista palveluista.