Oulun kaupunki aikoo käyttää mahdollisuutta ilman yt-neuvotteluja tehtäviin henkilöstön lomautuksiin koronavirukseen liittyvän poikkeustilan vuoksi.
Oulun kaupunginhallitus päätti maanantaina antaa hallintokuntien johtajille valtuudet käynnistää lomautuksiin tähtääviä yt-neuvotteluja. Lisäksi annettiin mahdollisuus käyttää lomautuksissa kuntien yhteistoimintaa koskevan lain 15. pykälää, jonka mukaan joissain tilanteissa yt-neuvottelut voidaan jättää myös väliin.
Näin voidaan toimia, jos yksikön toiminta on vaarantunut ennalta tietämättömistä painavista syistä. Oulussa pykälä voidaan ottaa käyttöön, jos lomautuspäätös perustuu suoraan tai välillisesti virusepidemiaan.
Nämäkin päätökset on kuitenkin perusteltava henkilöstölle ja yt-neuvottelut on käytävä, kun poikkeustila on ohi.
Oulun kaupunki perustelee toimenpiteitään sillä, että sekä koronapandemia että valmiuslain käyttöönotto aiheuttavat merkittäviä vaikutuksia kaupungin toimintoihin. Työvoiman tarve voi nyt tilapäisesti muuttua tai henkilön työnteko jopa estyä.
Poikkeuksellista menettelytapaa lomautuksissa perustellaan vahinkojen minimoinnilla ja aikataulusyillä.
Oulun kaupunginhallitus ohjeisti maanantaisessa kokouksessaan, että kaikissa päätöksissä on pyrittävä maltillisuuteen ja kriittisten resurssien turvaamiseen.
Kaupunginhallitus seuraa yhteiskunnallisen tilanteen lisäksi yt-neuvottelujen tuloksia sekä toimenpiteitä ja puuttuu niihin tarvittaessa.
Lisää aiheesta:
Oulu aloittaa yt-neuvottelut
Tästä jutusta voit lukea tuoreimmat tiedot koronavirustilanteesta Pohjois-Pohjanmaalla.
Haluatko tietää, mitä kotiseudullasi tapahtuu? Tilaa Läheltä-niminen uutiskirjeemme sähköpostiisi.
Onhan sinulla jo puhelimessasi Ylen Uutisvahti? Lataa se tästä!