Perussuomalaisten kansanedustaja Lea Mäkipää harkitsee toimia avustajaansa Terhi Kiemunkia kohtaan tällä viikolla. Mäkipään mukaan kaikki toimenpiteet, mukaan lukien Kiemungin erottaminen tehtävästään, ovat pöydällä.
Kiemunki sai viime viikolla syytteen kiihottamisesta kansanryhmää vastaan. Hän julkaisi maaliskuun lopussa Uusi Suomi -verkkolehdessä blogikirjoituksen, jossa apulaisvaltakunnansyyttäjän mukaan paneteltiin ja solvattiin islaminuskoa tunnustavaa ihmisryhmää uskonnon perusteella.
Kansanedustaja Mäkipää ei halua kommentoida enempää keskeneräistä asiaa julkisesti. Hän sanoo keskustelevansa asiasta Kiemungin ja eduskunnan hallinnon kanssa. Mäkipää lupaa lisätietoa asiasta tällä viikolla.
– Annoin Kiemungille jo aiemmin huomautuksen kirjoituksista. Vaikka sanoisin, että Kiemunki lähtee, ei se ole niin yksinkertaista. Eduskunnan hallinnolta voi kysyä lisää avustajan asemasta, Mäkipää kuittaa.
Eduskunnan kanslia on työnantaja
Terhi Kiemungin ja muiden kansanedustajien avustajien työnantaja on muodollisesti eduskunnan kanslia. Kiemungin tapaus on kinkkinen, myöntää eduskunnan hallintojohtaja Pertti Rauhio.
– Avustajat, jotka kanslia on edustajalle palkannut, ovat työsopimuslain mukaisen työsuhdeturvan piirissä. Tarvitaan lainmukaiset perusteet ennen kuin ryhdytään edes arvioimaan mahdollista irtisanomista, hän kertoo.
– En arvioi tilannetta edustajan kannalta, mutta onhan tämä sillä tavalla monimutkainen asia, että suoraviivaiset ratkaisut eivät tässä tilanteessa tule kysymykseen. Ja kun kyseessä ei ole virkamies, ei tule myöskään tutkinnan aikainen virasta pidättäminen kysymykseen. Pelaamme tietysti sen työsopimuslain mukaisesti, jonka eduskunta on itse säätänyt.
Vaihtoehtoja kartoitetaan
Hallintojohtajan mukaan on selvä asia, että kansanedustajan ja hänen avustajansa välillä täytyy vallita luottamus. Kiemungin tapauksessakin sitä arvioidaan yhtenä tekijänä.
– Mutta ei pidä kiirehtiä tekemään johtopäätöksiä, jotka eivät kestä työsopimuslain mukaista tulkintaa. Vaihtoehtoja kartoitetaan ja kanslia on tukemassa kansanedustajaa ja tilanteen ratkaisua sillä tavalla, että toimitaan työsopimuslain mukaisesti, hän sanoo.
Eduskunnan kanslia on iso työnantaja ja avustajia on yhden vaalikauden mittaan joitakin satoja. Rauhion mukaan Kiemungin tapaus ei ole siinä mielessä tavaton.
– Kiistakysymyksissä on yhdessä pohdittu työntekijän ja kansanedustajan kesken, että minkälaiseen ratkaisuun tässä päästään. Hyvin harvoin näissä asioissa on oikeutta käyty, Rauhio sanoo.
– Sellaista ei tietysti ole tässäkään tapauksessa syytä käynnistää ellei ole selkeää näkemystä siitä, että minkälaiseen lopputulokseen sitä tietä päästään. Mutta arviointi tästäkin on käynnissä.
Rauhion mukaan Kiemungin asemaa pohditaan tällä viikolla. Millä aikataululla ratkaisuun päästään, ei voi vielä arvioida.