- Palkankorotusvaraa ei monilla toimialoilla tai monilla yrityksillä juuri ole, vaan se palkankorotusvara syntyy ennen kaikkea tuottavuuden kasvun kautta, jos sitä on, Häkämies totesi Ylen Uutisille.
- EK:n liittoyhteisössä eri toimialoilla on vahvana se näkemys, että nyt ollaan menossa kohti liittokohtaista kierrosta. Siinä mielessä näyttää siltä, että olemme menossa eriytyneisiin neuvotteluihin, joilla pitää olla toki sama tavoite, työllisyyttä vahvistavat ratkaisut.
Pääministeri Jyrki Katainen vetosi eilen työmarkkinaosapuoliin, että maahan saataisiin laaja työmarkkinaratkaisu, jota hallitus on valmis tukemaan veroratkaisuin.
Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies ymmärtää pääministeriä, mutta toteaa edellisen yrityksen epäonnistuneen vasta pari kuukautta sitten.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly ei sen sijaan tyrmää neuvotteluja laajasta työmarkkinaratkaisusta.
- SAK:ssa meillä on niin liittokierrosvalmius kuin laajemmankin sopimuksen mahdollisuus ja ne ovat pöydällä, kun tätä syksyllä lähdetään käymään, Lyly sanoi Yle Uutisille.
- Meitä erityisesti huolestuttaa työllisyys ja palkansaajien ostovoima. Ostovoimanäkökulmasta tällä varmasti olisi merkitystä, jos pystyttäisiin yhdistämään työmarkkinaratkaisu palkankorotuksien osalta.