Työhyvinvointi vaatii Hyssälän mukaan monia eri toimia, mutta johtamisen kehittäminen on siinä avainasemassa.

- Hyvä johtaminen tarjoaa työntekijöille aitoja mahdollisuuksia vaikuttaa oman työn sisältöön, hän sanoi.

Ministeri Hyssälä puhui asiasta Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen -seminaarissa Helsingissä keskiviikkona.