Katajan mielestä palkkaratkaisua voitaisiin hyvin tukea tuloveroja laskemalla, koska yhden prosentin veronkevennys vastaisi neljän prosentin palkankorotuksia.
- Nythän meillä palkkaratkaisu kaatui siihen, että ei saatu muutaman prosentin korotuksia. Kyllä vastaava tulos pitäisi saada aikaan sillä, että hieman kevennetään verotusta, hän sanoi.
Uotila taas katsoo, että palkankorotusten maksaminen kuuluu työnantajille. Hän sanoi, että viimeisen kymmenen vuoden aikana työntekijöiden ansiot ovat jääneet jälkeen esimerkiksi osinkotuloista.
-Ei ole mitään järkeä, että palkan sijaan ostovoimaa ratkaistaan veronkevennyksillä, koska samalla veronkevennykset johtavat mahdollisiin säästötoimenpiteisiin, palveluiden leikkaamiseen. Sehän tarkoittaa sitä, että toiset palkansaajat, eläkeläiset ja työttömät joutuvat pahimmassa tapauksessa tämän "palkankorotuksen" maksumiehiksi, jonka pitäisi maksaa työnantajat Uotila sanoi.
Katajan mukaan palkankorotusten korvaaminen tuloverojen keventämisellä auttaisi myös suomalaista kilpailukykyä, koska Suomi on menettänyt työpaikkoja ulkomaille suurten palkkakustannusten ja koskean veroasteen vuoksi.
Uotila huomautti, että veroaste on Suomea korkemmalla tasolla esimerkiksi Tanskassa, Hollannissa ja Ruotsissa. Hän sanoi, että kilpailukykyä pitää hankkia osaamisella, tiedolla, taidolla ja erikoistumisella, eikä palkkakilpailulla halpatyömaiden kanssa.