Viimeisen kymmenen vuoden aikana lähestulkoon kaikki uudet työpaikat ovat syntyneet pk-yrityksiin ja hallitus pohtii torstaina konkreettisia keinoja kasvun turvaamiseksi.
- Yksi ratkaisu on tutkimus- ja kehitysvähennys, se on kohdennettu nimenomaan pk-yrityksille. Siinä on ylärajana 100 000 euroa vuodessa. Se kannustaisi yrityksiä tutkimukseen ja kehitykseen ja pitämään ihmiset töissä. Meillä tuhasia ja tuhansia it-alan työntekijöitä nyt työttömyysuhan alla tai joutuneet työttömiksi. Tämä voisi kannustaa uusia yrityksiä palkkaamaan näitä ammattilaisia palvelukseensa, Häkämies sanoo.
Oppisopimuskoulutus suurennuslasin alla
Satakunnan Yrittäjien ja Yle Satakunnan teettämässä tuoreessa tutkimuksessa kävi ilmi, että oppisopimus koetaan ongelmalliseksi muun muassa palkkauksen vuoksi. Yrittäjät toivovat rakenneuudistusta siten, että oppisopimuksen solmineelle nuorelle ei heti maksettaisi täyttä palkaa, vaan kokemuksen karttuessa palkka nousisi asteittain.
Elinkeinoministeri Jyri Häkämies sanoo, että nyt tähän ollaan tarttumassa.
- Tässä on yksi malli, jossa valtio tulisi mukaan jakamaan näitä kustannuksia. Kaikki tämä tyyppiset asiat on nyt pöydällä, mutta tärkeitä on, että tähän ollaan nyt tarttumassa.
Oppisopimukseen liitettävä koeaika on pääsääntöisesti työmarkkinajärjestöjen asia.
- Varmasti tässäkin asiassa pitäisi olla rohkea. Jos tavoitteena on se, että nuoret eivät syrjäydy tai syrjäytyneet nuoret saataisiin mukaan työelämään, niin mikään keino ei olisi pyhä. Tässä mielessä erilaiset joustot voisivat olla paikallaan, sanoo Häkämies.