Terveydenhuollon koronalisät aiheuttavat harmitusta työntekijöissä.

Terveydenhuollon työnantajat voivat maksaa työntekijöille vapaaehtoista korvausta, kun työ on ollut keväällä tavallista raskaampaa ja vaativampaa. Hoitoalan ammattiliitto Tehy olisi halunnut sen kaikille jo kevään työehtosopimusneuvotteluissa, mutta se ei toteutunut.

Nyt Tehy vetoaa hallitukseen, jotta hoitohenkilöstölle maksettaisiin 1000 euron kertakorvaus.

Itä-Suomessa on vaihtelevia käytäntöjä korvausten suhteen. Kuopion yliopistollisessa sairaalassa ja Ylä-Savon sote-kuntayhtymässä niitä maksetaan, Siun Sotessa ei.

Työn vaativuus ja palkka kasvoi

KYS maksaa koronaviruspotilaille tarkoitetun osaston työntekijöille kesän ajalta tehtäväkohtaista lisää, jonka summa on 15-45 euroa kuussa.

KYSin ensihoidon ylilääkäri Jouni Kurola kertoo, että lisä perustuu siihen, että työn vaativuus on kasvanut.

– Tässä on ajateltu, että koronapotilaiden hoito on vaativuuden kannalta seuraavaan palkkakoriin kuuluvaa työtä. Minusta kyse on ihan normaalista palkkauksen tarkistamisesta.

Tehyn Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin pääluottamusmies Marja Leena Keinänen pettyi siihen, miten pieneksi korvaussummat jäivät.

– Hyvä, että on määritelty korkeampi palkka, mutta erothan ovat hirvittävän pieniä. Itse kukin voi miettiä, paljonko sillä 15 eurolla saa. Lisäksi sitä ei makseta esimerkiksi teho-osastolle, jonka henkilökunta on ollut kovilla koko kevään.

Vaikea päättää, kenelle maksettaisiin

Siun sotessa lisää ei makseta, eikä työntekijäpuoli ole vaatinut siitä neuvotteluja, sanoo Siun soten henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen.

– Ensinnäkään meillä ei ollut täällä juurikaan koronapotilaita. Toiseksi sosiaali- ja terveyshuollossa sen määritteleminen, kenellä siihen korvaukseen olisi oikeus, on aika vaativaa ja vaikeata.

Siun soten pääluottamusmies Markku Nuutinen sanoo myös, ettei korvauksista ole juuri keskusteltu. Hänen mielestään työ on kuitenkin ollut tavallista raskaampaa.

– Kevät on ollut hyvin raskas: paljon uudelleenkouluttamista, perehdyttämistä, vapaapäivien siirtoja, lomien perumisia... Siinä mielessä koronalisä, jota Tehy on ehdottanut, olisi perusteltu.

Ylä-Savossa petyttiin korvaukseen

Myös Ylä-Savon sote-kuntayhtymä maksaa hoitohenkilöstölle kertaluontoisen tyky-rahan korotuksen, jonka summa on yhteensä noin 23 euroa per työntekijä.

Tehyn Ylä-Savon sote-kuntayhtymän varapääluottamusmies kritisoi korvauksia voimakkaasti Tehy-lehdessä.

Erityisesti kritiikkiä saa päätös, että samalla seitsemän johtoryhmän jäsentä saa yhteensä noin 28 600 euron korvaukset. Johtoryhmän jäsenille, jotka ovat työaikalain ulkopuolella, päätettiin poikkeuksellisesti maksaa ylityökorvauksia ylityön määrän vuoksi.

Ylä-Savon sote-kuntayhtymän toimitusjohtaja Leila Pekkasen mukaan johtoryhmäläisten tekemä ylityön määrä on merkittävä. Johtoryhmän jäsenet tekivät keväällä ylitöitä 2,5 kuukauden aikana enimmillään 200 tuntia.

– Oleellinen ero näissä korvauksissa on se, että toisessa on kyse virkaehtosopimuksen mukaisesta ylityökorvauksesta ja toisessa on kyse työnantajan täysin vapaaehtoisesti maksamasta korvauksesta.

Lue lisää:

Kaikki kunta-alat haluavat koronalisän: Kunnille tulisi kova lisälasku mutta ilman korotuksia lakko voi uhata syksyllä

Pitkä vääntö saatiin viimein maaliin – kunta-alan sopimus tuo hoitajille samat palkankorotukset kuin muillekin